Bewerbermanagement
Ob Assessment-Center oder andere Auswahlverfahren: Das Suchen und Finden guter Mitarbeiter ist sehr zeitintensiv.
Bewerbermanagement
Ob Assessment-Center oder andere Auswahlverfahren:
Das Suchen und Finden guter Mitarbeiter ist sehr zeitintensiv. Sie können das Bewerbermanagement in einzelnen Teilaufgaben oder als Ganzes an uns delegieren:
Vom Formulieren und Schalten individueller Stellenanzeigen über das Sichten der Bewerbungsunterlagen und das Bearbeiten der Absagen bis zum Führen der Vorstellungsgespräche. Am Ende bekommen Sie von uns nur die besten Bewerber (m/w/d) vorgestellt.
Anforderungsprofil
Besetzen Sie Ihre Stelle passgenau.Anforderungsprofil
Gemeinsam mit Ihnen erarbeitet team-time ein exaktes Profil passgenau nach Ihren Wünschen für jede zu besetzende Stelle.Stellenanzeigen
Wir schalten Ihre Stellenanzeige.Stellenanzeigen
Dem Anforderungsprofil entsprechend schalten wir für Sie Stellenanzeigen in den dafür optimalen Medien von Zeitungen und Fachzeitschriften über Plakate in Bus und Bahn bis hin zu ungewöhnlichen Aktionen.