Bewerbermanagement 2018-01-11T13:48:34+00:00

Bewerbermanagement

Ob Assessment-Center oder andere Auswahlverfahren: Das Suchen und Finden guter Mitarbeiter ist sehr zeitintensiv.

Sie können das Bewerbermanagement in einzelnen Teilaufgaben oder als Ganzes an uns delegieren: Vom Formulieren und Schalten individueller Stellenanzeigen über das Sichten der Bewerbungsunterlagen und das Bearbeiten der Absagen bis zum Führen der Vorstellungsgespräche. Am Ende bekommen Sie von uns nur die besten Bewerber (m/w) vorgestellt.

Anforderungsprofil

Gemeinsam mit Ihnen erarbeitet team-time ein exaktes Profil passgenau nach Ihren Wünschen für jede zu besetzende Stelle.

Stellenanzeigen

Dem Anforderungsprofil entsprechend schalten wir für Sie Stellenanzeigen in den dafür optimalen Medien von Zeitungen und Fachzeitschriften über Plakate in Bus und Bahn bis hin zu ungewöhnlichen Aktionen.

Bewerberauswahl

team-time analysiert für Sie die Bewerbungsunterlagen, führt die Vorstellungsgespräche und wählt die am besten geeigneten Kandidaten aus und stellt sie Ihnen vor.

Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!

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